人才是企業(yè)發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力，為了更好的滿(mǎn)足公司未來(lái)的發(fā)展需要和優(yōu)化企業(yè)人才結(jié)構(gòu)，甘肅久聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)工作，確定了集團(tuán)未來(lái)人才發(fā)展戰(zhàn)略，并決定在2015年招聘一批大學(xué)生，以滿(mǎn)足公司對(duì)人才的需求。

為使本次大學(xué)生招聘工作規(guī)范有序，保證招聘質(zhì)量，集團(tuán)公司制定了大學(xué)生招聘工作方案，對(duì)招聘原則和招聘程序進(jìn)一步作了明確和規(guī)范，公司紀(jì)委全程參與了招聘工作，確保招聘工作的公平公正。

2015年9月11-12日，公司主管人力資源領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)人員參加了蘭州人才市場(chǎng)大型招聘會(huì)，在招聘會(huì)上制作了企業(yè)宣傳展板，宣傳了公司的歷史、發(fā)展、企業(yè)文化以及人才培養(yǎng)的模式等企業(yè)優(yōu)勢(shì)和實(shí)力，吸引了大量的應(yīng)聘人員投遞簡(jiǎn)歷，并進(jìn)行了面對(duì)面的溝通交流。在大量的簡(jiǎn)歷中最終篩選出15名應(yīng)聘人員參加了專(zhuān)業(yè)知識(shí)筆試。最后，筆試合格人員參加了由集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人組成的招聘面試小組的面試，面試人員對(duì)應(yīng)聘者的形象氣質(zhì)、溝通應(yīng)變能力、職業(yè)規(guī)劃、敬業(yè)精神、個(gè)人特長(zhǎng)等方面進(jìn)行了評(píng)分，根據(jù)綜合評(píng)價(jià)結(jié)果確定了11名錄用 人員。

為了讓大學(xué)生們對(duì)公司有家的感覺(jué)，公司為大學(xué)生們?cè)谔m州市區(qū)創(chuàng)建了大學(xué)生集體公寓，配備了床單、被褥等日常生活用品，為大學(xué)生們節(jié)假日在市區(qū)生活提供了一個(gè)溫馨的環(huán)境。讓招聘的學(xué)生們深深感受到了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和對(duì)人才的重視，使學(xué)生們對(duì)企業(yè)產(chǎn)生了強(qiáng)烈的歸屬感和認(rèn)同感。