在召開完久聯(lián)集團2014年第四次黨委擴大會議后，為進一步貫徹黨的十八屆三中全會和省委十一屆四次全會就深入推進國資國企改革的決定，傳達陳敏爾省長在省政府第23次常務會議上的重要講話精神、韓先平主任在監(jiān)管企業(yè)改革工作會上的重要講話精神，落實省國資委監(jiān)管企業(yè)產(chǎn)權制度改革三年行動計劃，集團公司黨委書記、董事長羅德丕帶隊，集團公司副總經(jīng)理尚力，發(fā)展規(guī)劃部、人力資源部、經(jīng)理部負責人一行，于2014年2月13日赴9844生產(chǎn)分公司、9855生產(chǎn)分公司、貴陽久聯(lián)、貴陽輕化工四家單位，對上述決定及講話精神進行宣貫，要求各單位領導班子對相關文件進行認真學習、深刻領會、準確把握，切實緊張起來，立即行動起來，自覺將文件精神落實到具體行動中去。

羅董強調，2014年作為全面深化改革的攻堅年和黨的群眾路線教育實踐活動第二批活動開展年，各子、分公司領導班子要自覺地把思想和行動統(tǒng)一到省委省政府和省國資委的決策部署上來，要圍繞企業(yè)發(fā)展抓好三件大事：第一是要在2014年鼓足干勁、直面矛盾、迎難而上，全面完成2014年生產(chǎn)經(jīng)營目標任務，實現(xiàn)開門紅；第二是要抓住改革機遇，理清將企業(yè)做強做大做優(yōu)的改革思路，明確改革重點，制定改革的具體方案，加快改革進度，做改革的推動者、實施者，不當改革的釘子戶。各子、分公司要切實深化對改革目的、方向等方面的認識，遵循市場規(guī)律，適應市場競爭的要求，圍繞產(chǎn)權制度改革做好引進戰(zhàn)略投資者，促進“三項制度”改革，并做好改革宣傳動員工作；第三是要開展好第二批黨的群眾路線教育實踐活動，主要任務是緊緊圍繞企業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展，推進“三項制度”改革及反對“四風”。集中解決集團及所屬各子、分公司領導班子和黨員領導干部在“四風”方面存在的問題，切實解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題。把改進作風與促進企業(yè)改革發(fā)展相融合，使活動取得實效，讓員工真正受益。

最后，羅董寄語久聯(lián)全體干部員工要志存高遠、真抓實干、攻堅克難、勇往直前。